為勞動(dòng)者配置勞動(dòng)防護(hù)用品（勞保用品）是企業(yè)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任、保障員工職業(yè)健康的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保勞保用品的合規(guī)性、有效性與適用性。配置勞保用品時(shí)，需重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)核心方面：

1. 依法依規(guī)，識(shí)別需求：
企業(yè)應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及國家應(yīng)急管理部發(fā)布的《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》等法律法規(guī)，結(jié)合工作場所存在的職業(yè)病危害因素和安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)（如機(jī)械傷害、粉塵、毒物、噪聲、高溫、電弧光等），進(jìn)行系統(tǒng)性的危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評估。在此基礎(chǔ)上，確定各崗位必須配備的勞保用品的種類、規(guī)格和防護(hù)等級，確保配置有據(jù)可依。

2. 保證質(zhì)量，合規(guī)采購：
采購的勞保用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)（GB）或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備“LA”標(biāo)志（勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志認(rèn)證）、“QS”標(biāo)志或相應(yīng)的產(chǎn)品合格證明。企業(yè)應(yīng)選擇信譽(yù)良好、資質(zhì)齊全的供應(yīng)商，嚴(yán)禁采購和使用無證、假冒偽劣或已淘汰的產(chǎn)品。例如，用于涉及化學(xué)品作業(yè)的手套、防護(hù)服，其材質(zhì)必須能有效抵抗特定化學(xué)品的滲透。

3. 按需配備，及時(shí)發(fā)放：
勞保用品的配置應(yīng)遵循“崗位差異化”原則，針對不同工種、不同危險(xiǎn)等級的實(shí)際需求進(jìn)行配備。發(fā)放必須及時(shí)，特別是對于易損耗品（如防塵口罩濾棉、手套等），應(yīng)建立定期發(fā)放和以舊換新制度。需考慮特殊情況，如為從事特定作業(yè)（如密閉空間、搶險(xiǎn)救援）的人員配備特種防護(hù)裝備。

4. 培訓(xùn)指導(dǎo)，正確使用：
發(fā)放勞保用品的必須對勞動(dòng)者進(jìn)行正確佩戴、使用、維護(hù)、保養(yǎng)和存儲(chǔ)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。許多事故源于不正確使用，例如安全帽不系下顎帶、防塵口罩佩戴不密合等。企業(yè)應(yīng)確保勞動(dòng)者了解用品的功能、局限性及更換周期，使其真正發(fā)揮防護(hù)作用。

5. 維護(hù)檢查，強(qiáng)制報(bào)廢：
企業(yè)應(yīng)建立勞保用品的檢查、維護(hù)和報(bào)廢管理制度。定期檢查在用防護(hù)用品的完好性、有效性。對于達(dá)到使用期限、因損壞或性能下降無法保證安全防護(hù)效果的用品，必須立即強(qiáng)制報(bào)廢和更換，不得“帶病上崗”。例如，絕緣手套、安全繩等承重或絕緣用品需定期進(jìn)行專業(yè)檢測。

6. 健全管理，明確責(zé)任：
企業(yè)應(yīng)建立健全勞保用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等全流程管理臺(tái)賬，做到賬物相符、責(zé)任到人。明確安全生產(chǎn)管理部門、采購部門及使用者的各自職責(zé)，將勞保用品的管理納入日常安全檢查和考核范圍。

特別注意事項(xiàng)：
企業(yè)需注意，為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品是法定義務(wù)，相關(guān)費(fèi)用不得以任何形式轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者。勞保用品不能替代必要的工程技術(shù)措施和管理措施，它是在風(fēng)險(xiǎn)未能完全消除時(shí)的一道重要個(gè)人防線。

配置勞保用品絕非簡單的“發(fā)放物品”，而是一項(xiàng)系統(tǒng)性的安全管理工程。企業(yè)必須從法律法規(guī)遵從、風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)評估、產(chǎn)品質(zhì)量控制、員工行為培養(yǎng)及全過程管理等多個(gè)維度著手，才能真正筑起保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康的堅(jiān)實(shí)屏障。